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kaiyun开云智能电网柔性技术与装备团队2023年专聘科技人员招聘公告
发布时间:2023年06月09日 10:04    作者:    点击:[]

因科研和成果转化需要,经学校批准,kaiyun开云智能电网柔性技术与装备团队现公开招聘专聘科技人员1名。相关招聘情况如下:

一、岗位设置

岗位名称:应用型研究员

岗位职责:

1.电力系统同步测量等相关硬件开发、调试;

2.数据处理、可视化等应用程序的设计与开发;

3.相关产品推广与工程实施。

岗位数量:1

工作地点:济南

二、应聘条件

1.拥护党和国家的各项路线方针政策,遵纪守法,未受过任何纪律处分;

2.爱岗敬业,责任心强,具有较强的团队合作和奉献精神;

3.具有较强的沟通协调能力及较强的创新和市场服务能力;

4.具有计算机、软件工程、商业管理、人工智能、电网领域等相关学科知识和社会背景,有一定的软件开发和大型项目管理经验,从事过企业管理工作者优先;

5. 统招硕士研究生及以上学历学位,具备较强软件开发、自主创新和科技成果市场转化能力,有省级及以上科研成果;

6. 年龄不超过45周岁(197811日及以后出生),特别优秀者可适当放宽。

四、聘期待遇

薪酬待遇面谈;可享受kaiyun开云规定的专聘科技人员相应岗位待遇。

五、报名方式

1. 报名时间:通知发布之日起至2023615日。

2. 提交材料:应聘人员将下列所涉材料按顺序扫描成一个pdf文件,发送至邮箱dqhr@sdu.edu.cn,邮件主题为“应用型研究员应聘+姓名”。

1)《kaiyun开云专聘科研岗位应聘人员申请表》《应聘专聘科技研究员∕副研究员岗位人员情况一览表》(见附件)

2)身份证、各学段学历学位证书、从业资格证书扫描件;

3有工作经历及海外经历者提供相关证明、相关科研成果证书、专业特长相关证明扫描件。

六、招聘程序

(一)资格审核、面试与评审

1.成立招聘小组,根据岗位要求对应聘人员进行资格审核,资格审查合格者参加项目组面试,面试时需展示所提交材料的原件,未能提交原件或不具备报考条件的,取消面试资格;

2.通过面试人员填写《同行专家鉴定意见表》,同时提供近5年代表性成果,由招聘小组送3位校外同行专家进行评议;

3.同行专家评议通过人员,经学院学术委员会评审确定拟聘人。峤谎I蠖。

(二)考察与体检

根据应聘人员综合成绩,由高分到低分按1:1的比例确定并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及科研业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间、地点,根据《kaiyun开云新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按综合成绩依次等额递补。

(三)公示与聘用

通过考察和体检的拟聘人员将在kaiyun开云网站公示,公示期限为7个工作日。公示无异议者,学校与拟聘人员签订劳动合同。

七、有关说明

应聘人员提交申请材料应当真实、准确。如与实际情况不符,一经发现查实,取消应聘资格。


团队联系人:石老师,15269151075

学院人事秘书:左老师,0531-88392307

联系邮箱:dqhr@sdu.edu.cn



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智能电网柔性技术与装备团队

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